Ni una sola lista de eventos corporativos anuales en diferentes equipos, independientemente del número de empleados y áreas de actividad, está completa sin celebrar la fiesta de las mujeres. La celebración de este día suele incluir la realización de una fiesta corporativa, la presentación de regalos y flores.
Instrucciones
Paso 1
Haga que su equipo se sienta festivo por la mañana. Deje que el grupo de iniciativa, que es responsable de las felicitaciones, la selección de regalos y otras cuestiones organizativas, llegue temprano para iluminar los lugares de trabajo de las mujeres. Puedes colgar un montón de globos, poner flores pequeñas en macetas en las mesas de trabajo o una flor a la vez en jarrones en miniatura, poner una caja de bombones, etc. Los pequeños signos de atención te sorprenderán gratamente y te pondrán de buen humor.
Paso 2
Prepare un periódico de pared festivo: deje que los héroes de la ocasión se representen en el póster, se escriban buenos deseos y se peguen los elementos originales. Seguramente hay una persona en su equipo que puede hacer un collage de fotos: colóquelo en una tarjeta de felicitación grande y cuélguelo en un lugar destacado. El periódico mural, naturalmente, atraerá la atención, mostrará a los visitantes que existe una cultura corporativa en su empresa y que sus encarnaciones pueden ser muy diversas.
Paso 3
Reúna a todos los empleados a la hora del almuerzo; si el personal es pequeño, puede reunirse en la sala de reuniones o relajación. Compre pasteles, jugos y otras bebidas no alcohólicas y felicite a los empleados por las vacaciones. Este pequeño ensayo de una velada corporativa es necesario para la entrega de obsequios, así como para felicitar a quienes no puedan estar presentes en la celebración principal. Puede llamar a las mujeres de una en una, anunciando por el altavoz o enviando un mensaje a cada una por correo interno; haga que varios hombres, incluido el jefe de la empresa y los jefes de departamento, feliciten a sus colegas, den obsequios o recompensas en efectivo (en diferentes empresas se les anima de manera diferente).
Paso 4
Cancele todas las felicitaciones por el día laboral en sí y organice un viaje corporativo: a la naturaleza, fuera de la ciudad, al complejo turístico más cercano, etc. Tendrá la oportunidad de comunicarse con colegas en un ambiente informal mediante la organización de varios concursos y concursos, con bailes nocturnos obligatorios y una mesa de buffet. Contrata a una empresa de fiestas para que se encargue de la diversión de tus empleados.
