El año nuevo es una de las fiestas más felices. En Rusia, se asocia con el aroma de un árbol de Navidad, mandarinas, una fiesta, regalos y, por supuesto, el fin de semana y las vacaciones escolares más largos del año.
El Año Nuevo se considera una fiesta familiar, es costumbre celebrarlo con las personas más cercanas y queridas, y su expectativa da esperanza por algo especial. Pero en Nochevieja, los eventos corporativos y las fiestas dedicadas a este maravilloso evento se realizan en equipos de trabajo. Y dado que los colegas en el trabajo a menudo son amigos cercanos y casi una segunda familia, surge la pregunta de cómo felicitar a los colegas por el Año Nuevo.
Que regalar a los compañeros
La elección de los saludos de Año Nuevo para colegas y empleados debe tratarse con mucho cuidado, porque a menudo la mayor parte de la vida se pasa en el trabajo colectivo y no con parientes en el seno de la familia.
El Año Nuevo es una gran ocasión para mostrar toda su creatividad y expresar su amor y respeto por sus colegas. Un regalo original y extraordinario para todo el equipo a la vez será el lanzamiento de un periódico mural, en el que podrás publicar fotos de los empleados y enumerar sus logros durante el año, mencionar momentos divertidos que sucedieron en el trabajo, además, podrás decorar el periódico con collages humorísticos sobre temas de Año Nuevo.
Si desea prestar atención a cada empleado del equipo, pero administrar con pérdidas financieras mínimas, puede comprar recuerdos económicos que correspondan a los pasatiempos o pasatiempos de todos. Un poco de imaginación, una gota de humor inofensivo y los compañeros estarán felices y recordarán el regalo durante muchos años.
Cómo felicitar al equipo
No puede simplemente repartir cajas o bolsas con regalos, será demasiado informal. Si se planea una fiesta, puede preparar un número original: puede ser una canción o un poema conocido, y no es necesario cambiar el texto, aunque las palabras con la mención de los nombres de los colegas se percibirán como un atractivo personal para todos y será recordado durante mucho tiempo.
Puede organizar un cuestionario, un juego de confiscaciones o acertijos, por ejemplo, escribir las características de los empleados de forma humorística, pero en ningún caso de forma irónica, para que los participantes adivinen a quién está destinado exactamente el regalo. Es mejor discutir esta iniciativa con el organizador de las vacaciones, para que la actuación o el juego no tengan superposiciones ni curiosidades.
Puede elegir una canción o una felicitación poética para un equipo, una versión de un juego o un cuestionario en numerosos recursos de Internet o en publicaciones impresas. Además, puedes contactar con empresas especializadas en la realización de celebraciones, donde siempre hay una persona que escribe guiones y felicitaciones.
