El obsequio es uno de los pocos eventos que hace que los niños pequeños y los líderes respetables de organizaciones sean igualmente felices. Sin embargo, elegir un regalo original para un director a veces es tan difícil como entregar otro proyecto de trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Habiendo parafraseado la verdad conocida desde hace mucho tiempo "No es el regalo lo que es importante, sino la atención", aborde la elección con la máxima meticulosidad. Entonces su regalo le dará al cumpleañero momentos agradables de alegría y será recordado durante mucho tiempo. Para hacer esto, intente averiguar en qué está interesado el líder. Como regla general, el secretario o asistente personal posee esta información.
Paso 2
Cuando se determina el círculo de intereses personales del líder, piense en lo que puede ser más relevante como regalo. La gama de estos pasatiempos es amplia: esquí alpino, pesca y caza, yoga, billar y mucho más.
Paso 3
Si va a hacer un obsequio de un equipo (departamento, grupo de producción), mencione las posibles opciones de obsequio para la discusión general. Organice una sesión de lluvia de ideas, durante la cual pueden nacer ideas completamente inesperadas, pero de esto aún más inusuales.
Paso 4
Cuando haya elegido un obsequio de toda la variedad que, en su opinión, será el más apropiado y original, pregunte a su subgerente personal si su elección no resultará ser una repetición de un obsequio ya presentado anteriormente.
Paso 5
Después de asegurarse de la singularidad de su elección, visite las tiendas temáticas, que pueden tener el artículo necesario a la venta. Entre ellas se encuentran, por ejemplo, las tiendas "Caza y Pesca", si decides comprar un kayak para hacer rafting en un río de montaña, una ducha para caminar, una hamaca, etc. O tiendas de informática o electrodomésticos, si decides regalar, por ejemplo, un comunicador, un sillón masajeador o un multicéntrico que combina las funciones de un reproductor de audio y video, un programa de lectura de libros y un receptor de radio.
Paso 6
Si quieres darle un toque de romanticismo a una felicitación oficial, pide linternas chinas o una cometa con el logo de la organización o deseos del equipo de agencias especializadas.
Paso 7
Piense de antemano en el discurso para el momento de presentar el regalo al líder. Trate de crear un saludo poético, tal vez rehaciendo un poema o una canción famosa para esto. Si conecta con un hilo temático la ocasión de las felicitaciones, el regalo presentado y los deseos, incluso el líder más estricto se emocionará y recordará una felicitación tan inusual.
