Los días hábiles de vez en cuando dan paso a los feriados, incluido el cumpleaños de uno de los empleados. En este momento surge la cuestión de elegir un regalo, parte del cual es una postal firmada por el equipo. ¿Cómo firmarlo correctamente?
Instrucciones
Paso 1
Partamos del hecho de que es costumbre leer en voz alta la postal entregada a la persona que cumple años por parte del equipo. Es aburrido cuando las felicitaciones se reducen a leer un poema terminado impreso en una postal. Esto no solo pinchará la autoestima de la persona a la que felicita, sino que también dará testimonio de la falta de imaginación o el deseo de los felicitadores de presentar una felicitación individual para la persona que cumple años. Intente escribir una felicitación que diga algo sobre la personalidad de la persona a la que está felicitando y muestre la actitud del equipo hacia la persona que cumple años.
Paso 2
Enumere los méritos de su colega, elogie sus cualidades comerciales. Juega con situaciones divertidas que sucedieron en el trabajo con esta persona, en las que, sin embargo, se veía mejor. El humor en su saludo debe ser amable. Si hay dudas sobre cómo reaccionará la persona felicitada a esta o aquella broma, es mejor excluirla por completo.
Paso 3
Cuando la postal está dirigida al jefe, la ironía en su dirección es inaceptable. Las reglas de la buena educación requieren que las felicitaciones al jefe incluyan el reconocimiento de sus cualidades de liderazgo, sus méritos personales y los méritos del equipo bajo su liderazgo.
Paso 4
Es bueno presentar felicitaciones en forma poética. Tal felicitación le permite evitar frases trilladas y banales como "Le deseamos salud, felicidad y éxito en el trabajo". Además, un poema es una excelente manera de expresar felicitaciones de manera breve pero sucinta.
Paso 5
En una postal en blanco, escriba felicitaciones en una página y complete la otra página con las firmas de sus colegas. Sería genial si, para felicitaciones generales, cada uno de los empleados escribiera algunas palabras en su propio nombre. Puede estar seguro de que la persona que cumple años conservará dicha tarjeta incluso años después.
Paso 6
Es costumbre no poner una firma personal en una postal, sino escribir en su totalidad el apellido y el nombre del empleado (o el apellido, nombre, patronímico, si su colectivo de trabajo adoptó tal atractivo entre sí). Si el jefe también firma la postal entre los empleados comunes, su nombre debe abrir o cerrar la lista de felicitaciones.
