No es fácil dar obsequios a personas de rango superior y que no necesitan de nada. No los sorprenderá con cosas ordinarias y no hay fondos suficientes para demasiado caro. ¿Cómo salir con dignidad de esta situación y presentarle al líder un regalo que lo deleitará?
Instrucciones
Paso 1
Lo principal en los regalos no es su valor, propósito o método de uso, sino la impresión que causarán en una persona. El donante debe hacerse una pregunta sencilla: ¿le gustará el presente o no? Debe elegir algo basado en este principio, para que le guste y cause emociones positivas. Es importante causar una buena impresión.
Paso 2
¿Qué puede hacer feliz a un jefe? Los regalos no tienen por qué ser materiales. Lo principal es que no son estándar, que se dan a todos y siempre. Además, no es tan difícil hacer un regalo original. Un poco de imaginación y creatividad le permiten convertir una caja de bombones aparentemente banal o una botella de whisky en un regalo megainteresante.
Paso 3
Es una buena idea hacer que las cosas sean exclusivas. Por ejemplo, si se decide darle al director un juego de bebidas alcohólicas, deje que lo llamen por el nombre de esta persona. Cambiar el diseño de la etiqueta en nuestros tiempos es generalmente una insignificancia, cualquier imprenta cumplirá con ese pedido. Y si la empresa tiene especialistas en diseño, puede confiarles esta tarea. Lo mismo se puede hacer con muchas otras cosas. Aplique los logotipos del jefe al bolígrafo, presente un video de felicitación de todos los colegas y socios, diseñe individualmente cualquier otro regalo.
Paso 4
Solo se deben presentar al chef aquellos obsequios que correspondan a su condición. Sin duda, una persona adinerada sabe mucho de muchas cosas y está acostumbrada a la alta calidad. Mientras tanto, el valor de un regalo no debe expresarse solo en dinero. Lo importante es con qué sentimientos y deseos se realiza este "gesto". A menudo resulta obvio que un regalo se preparó solo porque la etiqueta lo requiere, no se ha invertido nada personal o espiritual en él. Este enfoque es muy indeseable.
Paso 5
Un obsequio para el director ejecutivo suele ser una forma de expresar el respeto del equipo por el líder, enfatizar sus posiciones de liderazgo y reconocimiento. Es bueno para esto comprar carteras de cuero, chocolates de primera, productos de metales preciosos, relojes de moda de estilo clásico, etc. Que se sienta especialmente en este día, que sepa que puede contar con su equipo.
