El Año Nuevo es una de las fiestas más queridas y celebradas. Solían "caminar" a lo grande y varias veces: en casa, con amigos, familiares y, por supuesto, con compañeros de trabajo. La víspera de Año Nuevo corporativo es diferente porque está diseñada para unir al equipo, para borrar (al menos temporalmente) los límites entre superiores y subordinados. ¿Cómo se pueden organizar y celebrar fiestas corporativas de Año Nuevo?
Instrucciones
Paso 1
Planifica la celebración con anticipación, con varios meses de anticipación, para que tengas tiempo de pensar en todos los matices y no buscar en el último momento una sala adecuada, Papá Noel o un restaurante sin reservar por algún milagro. Es necesario calcular el presupuesto de las vacaciones y hacer un presupuesto. Y ya partiendo de esto, se procede a la organización directa del evento.
Paso 2
Preste especial atención a la elección del anfitrión, ya que esta persona será la figura central de la fiesta. El presentador debe ser una persona muy carismática, un verdadero profesional y poder salir de cualquier situación difícil. Puede organizar una fiesta temática como occidental o tropical.
Paso 3
Opcionalmente, incluya una parte formal en el programa donde pueda hacer un balance del trabajo realizado. Pero mantenga esta sección lo más corta y divertida posible. Varios concursos, el desafío de Santa Claus y Snow Maiden son muy populares en las fiestas corporativas. Una sorpresa para los empleados será la aparición de una estrella o un artista famoso.
Paso 4
Haz un programa musical para la noche. La elección de la música depende de la composición y el estado de ánimo de la banda, pero, por regla general, los buenos DJ saben adivinar a la audiencia y poner las composiciones adecuadas. Si tiene dudas sobre la elección correcta de un disc jockey, es mejor discutir este tema con anticipación. Será útil reflexionar sobre las medidas de seguridad y la actuación de las personas ante situaciones imprevistas.
