La tradición de dar obsequios a los empleados vino de Estados Unidos. El primer presidente de América, George Washington, agradeció a todos los participantes en su campaña electoral: cada uno se llevó un pequeño recuerdo. A principios del siglo XX, se practicaba ampliamente dar obsequios a los empleados de algunas empresas. Esta tradición llegó a Rusia a principios de los 90, cuando la economía de mercado reemplazó a la planificada. Habiendo encontrado muchas ventajas en esta tradición, algunas empresas y organizaciones se han adherido a ella durante más de una década.
¿Dar o no dar obsequios a los empleados de la empresa?
Dar obsequios a sus compañeros o no darlos ya es voluntario. Y, si ya ha decidido complacer a sus empleados, intente abordar este tema con total responsabilidad, porque el presente en sí debe ser sincero y útil en el futuro. Si no es posible elegir regalos por su cuenta, o si duda de la exactitud de la elección, puede pedir ayuda a una persona que esté familiarizada con los hábitos y gustos de al menos algunos de sus colegas.
Por lo general, la empresa asigna fondos para obsequios económicos: de 100 a 500 rublos. Con este dinero puedes comprar souvenirs como llaveros, tazas y otras cositas. Después de tales obsequios, algunos empleados solo tienen un regusto desagradable de que fueron subestimados y se salieron con una simple baratija. Para no repetir tales errores, es necesario, en primer lugar, recordar que los empleados trabajan por el bienestar de la empresa, por lo que la empresa debe mostrar a sus empleados que los recuerda, aprecia su contribución a su prosperidad y es dispuesto a agradecerles por esto.
Es mejor no usar souvenirs baratos como regalo. Solo se pueden utilizar como premio en concursos celebrados en eventos corporativos de la empresa.
¿Qué regalar a los compañeros?
Los obsequios para los empleados se pueden clasificar por tipo: incentivos y gratitud a los empleados individuales, incentivos a solo uno o varios departamentos, obsequios para aniversarios y cumpleaños, obsequios para feriados generales.
Para las vacaciones, las niñas pueden regalar flores y champán a sus colegas, y los hombres, buen brandy o whisky. Para alentar a un empleado joven, que en un corto período de tiempo ya ha podido establecerse como un excelente especialista, se selecciona un obsequio económico y comercial, que expresa la esperanza de una cooperación confiable a largo plazo y un crecimiento profesional, por ejemplo, papelería de alta calidad de empresas de tendencia.
Un empleado que entregó una parte de su vida a la empresa, en su aniversario o en el aniversario de la empresa, puede recibir un boleto para un resort o un certificado de regalo para la compra de cualquier electrodoméstico.
No demasiado caros, pero útiles para el trabajo o el ocio, los souvenirs con el logo de la campaña son buenos cuando necesitas hacer regalos a todo el equipo. Y no olvides que estas pequeñas cosas agradables hacen que la gente sea más cercana y amable.
