Según la ley, las vacaciones de enero en Rusia duran del 1 al 8 de enero, y esto suele ser suficiente para celebrar la llegada del Año Nuevo y celebrar la Navidad. Pero, ¿qué pasa con el último día del año saliente, el 31 de diciembre? ¿Es un día libre o es trabajador? Esta cuestión fue considerada por la Duma del Estado en junio de 2015.
¿Por qué necesitas un día libre el 31 de diciembre?
Los diputados del LDPR plantearon la cuestión de si el último día del año debería ser un día libre. Ahora, oficialmente, el 31 de diciembre es un día laborable, aunque es exagerado llamarlo así. Muchas organizaciones en los últimos días de diciembre "dejan ir" a sus empleados para que se preparen para las vacaciones, algunas se toman un par de días por cuenta propia para ir de viaje y celebrar el Año Nuevo no en la carretera, en un lugar de descanso. Y los pocos que pasan el 31 de diciembre en el lugar de trabajo, por regla general, piensan no tanto en el trabajo como en las próximas vacaciones. Esto es en lo que "descansaron" los diputados del Partido Liberal Democrático.
Los autores del proyecto de ley propusieron "cambiar" las vacaciones de Año Nuevo en un día, moviendo el día libre del 8 de enero al 31 de diciembre. En su opinión, esto crearía un "trasfondo emocional positivo" en el país y facilitaría la preparación para las vacaciones.
Sin embargo, el Comité Laboral de la Duma Estatal no apoyó la idea de hacer del 31 de diciembre un día libre y recomendó que el proyecto de ley fuera rechazado en primera lectura.
¿Por qué, después de todo, el 31 de diciembre es un día laborable?
Mikhail Tarasenko, primer diputado del comité laboral, cree que los autores del proyecto de ley consideraron la situación de manera demasiado superficial. Él cree que el 31 de diciembre debería seguir siendo un día hábil, porque para el primer día del Año Nuevo, todos los cálculos financieros para el anterior ya deberían haberse realizado. Y si convierte este día en feriado, entonces, de acuerdo con la ley, todas aquellas personas que tengan que ir a trabajar ese día tendrán que pagar el doble de su salario.
Además, Mikhail Tarasenko recordó que el 31 de diciembre se considera oficialmente un día previo a las vacaciones, cuando la jornada laboral se reduce en una hora. En su opinión, esto es suficiente para la preparación previa a las vacaciones.
Así, en la cuestión de si el 31 de diciembre es día libre o laborable, se puso otra bala. El último día del año sigue siendo un día laborable y, por ley, los rusos solo pueden contar firmemente con el hecho de que podrán salir del trabajo una hora antes.
